隨后，雙方黨支部成員和工會代表進(jìn)行了座談交流?？坪愎煞?amp;浩能科技董事長萬國江作為科恒黨支部書記主持了座談會。浩能黨員代表首先介紹了浩能黨支部的基本情況、組織成員、職責(zé)和文化。中共深圳市浩能科技有限公司黨支部成立于2018年11月，組織關(guān)系隸屬于中共深圳市坪山區(qū)坑梓街道工作委員會。公司黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀貫穿于全體黨員教育工作的始終，努力建設(shè)一支充滿朝氣、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊(duì)伍，引導(dǎo)黨員做表率、當(dāng)先鋒、創(chuàng)一流。

科恒黨支部也分享了黨建工作情況。2002年江門市科恒實(shí)業(yè)股份有限公司黨支部成立以來，始終堅(jiān)持黨建1234模式，通過“一個堡壘、雙培推優(yōu)、三聯(lián)結(jié)對、四個平臺”，奏響企業(yè)發(fā)展新旋律。萬書記對黨支部成員提出了殷切的期待，他表示，優(yōu)秀的人不一定是黨員，但黨員一定要優(yōu)秀。黨員要積極發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，在工作中多承擔(dān)多付出。

座談會上，萬書記及科恒的代表們還分享了企業(yè)文化及工會工作經(jīng)驗(yàn)。萬書記表示，科恒的“家”文化旨在讓員工開心工作，提升員工在科恒的幸福指數(shù)，讓員工感受到家的溫暖，愿意與公司共同成長?？坪憧偛棉k主任關(guān)斯明也分享了科恒的文化之道：公司會隨時關(guān)注每個員工的工作和生活情況，在生活上關(guān)心愛護(hù)員工，關(guān)懷員工的伴侶和子女，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。浩能工會代表紛紛表示受益匪淺，并相信有科恒的指導(dǎo)，浩能的企業(yè)文化工作會開展得更加成功，更加深入人心。

會后，大家在浩能員工食堂邊聚餐邊熱烈討論分享，紛紛表示今后要多組織這樣的交流活動，并加強(qiáng)江門科恒、深圳浩能、英德科恒的“三廠”聯(lián)動。